SUPPORT 取扱い領域

労務相談・顧問契約 労務相談・顧問契約

CONSULTING 労務相談・顧問契約

当事務所は労務相談を主軸に置いています。単なる書類作成の代行にとどまらず、長時間労働の対策や、従業員の定着率向上に向けた具体的な改善策を提案。経営者様と同じ目線に立ち、強い組織をつくるための後ろ盾として機能します。

このようなご相談を承っています

  • 問題のある社員の取り扱いや対応方法に頭を悩ませている

  • 長時間労働が常態化しており、具体的な対策を講じたい

  • 従業員の離職率が高く、定着率をアップさせる施策を求めている

  • 法改正に合わせた適切な雇用管理ができているか不安がある

  • 日常の些細な労務問題をすぐに相談できる専門家がほしい

サポート内容

  • 日常的な労務トラブルの相談対応

    解雇、残業代問題、ハラスメント対応など、現場で発生する多様なトラブルに対して、法律と実務の両面から具体的な解決策をアドバイスいたします。

  • 長時間労働対策の設計

    勤怠実態を把握し、36協定の遵守や変形労働時間制の導入など、企業のリスクを最小限に抑えるための勤務シフトや体制の最適化を支援します。

  • 定着率向上のための雇用管理整備

    従業員が安心して働ける労働環境や社内ルールのインフラを整備し、エンゲージメントを高めることで、外部への優秀な人材流出を防ぎます。