SUPPORT 取扱い領域

就業規則・人事制度作成 就業規則・人事制度作成

RULES & SYSTEM 就業規則・人事制度作成

これまでに数多くの作成実績を誇り、特に労務管理が極めて複雑とされる派遣会社様においては10社以上のサポート経験を有しています。実態に即した精緻な規則を構築することで、労使間のミスマッチを無くし、組織全体の納得感を高めます。

このようなご相談を承っています

  • 会社の就業規則が何年も前のままで、最新の法改正に対応していない

  • インターネットからダウンロードしたひな形をそのまま使っている

  • 派遣業界特有の労働条件や契約に対応した規則をつくりたい

  • 形だけの評価制度ではなく、従業員が納得して動く人事制度がほしい

  • 評価基準が曖昧で、社内の不満や離職の原因になっている

サポート内容

  • 完全オーダーメイドの就業規則作成

    最新の労働法に完全準拠し、自社の業態や実務の動向に合わせた「会社を守るための就業規則」を作成・届出いたします。

  • 派遣会社特有の労務リスク管理

    派遣労働者の同一労働同一賃金への対応や労使協定方式の策定など、10社以上の実績に基づく確実なリーガルチェックと整備を実施します。

  • 人事評価・賃金制度の構築支援

    企業のビジョンと連動した評価項目を設定し、従業員の成長意欲を刺激するとともに、透明性の高い公正な賃金体系への移行を支援します。